Las Organizaciones requieren contar con un expediente psicológico de quienes se desempeñan en el área de seguridad de bienes y personas. Es preciso identificar las características laborales, rasgos de personalidad, habilidades y recursos internos con que cuentan las personas responsables de dichas tareas delicadas y de alto riesgo en la seguridad de personas y bienes.

 

El Perfil psicológico del personal de seguridad corporativa implica un proceso psicodiagnóstico que incluye los siguientes aspectos:

 

  • Estabilidad emocional
  • Potencial intelectual
  • Capacidad de juicio
  • Manejo de impulsos
  • Apego a normas y procedimientos
  • Honestidad

 

Aplicamos las herramientas más confiables y autorizadas por la SEDENA para otorgar el Certificado Psicológico que avala al participante en el porte o uso de armas de fuego.