444años A.C., EMPODOCLES hablaba ya de 4 “Elementos”: Tierra, Aire, Fuego y Agua;
400años A.C., HIPPOCRATES observando ya a la Gente hacia una analogía entre el clima, el terreno y el comportamiento de la gente, definiendo 4 “Temperamentos”: Sanguino, Melancólico, Colérico y Flemático;
130años D.C., GALEN habla de 4 “Fluidos” y sus efectos sobre el comportamiento: Sangre, Bilis amarrilla, Bilis negras y Flema;
En1921, JUNG publica los “Tipos Psicológicos” y define 4 “Tipos”: Analítico, Creativo, Sensible y Activo;
En1928, WILLIAM M. MARSTON publica el libro “Las Emociones de la Gente Normal” en lo cual describe los 4 “Cuadrantes” como los conocemos hoy: Dominance, Inducement,Steadiness y Compliance.
En1956, WALTER Clark, estudiante de W. M. Marston, es el primero en crear un instrumento basado en la teoría de Marston, llamado AVA “Activity Vector Analysis”
En1960, Clark Associates desarrolla una nueva evaluación para John CLEAVER, que fue empleado en mercadotecnia de dicha empresa;
En1970, John Geier con base en este instrumento, crea el Modelo del Perfil Personal validado por Bill Bonnstetter en 1979;
En 1984, TTI* cambia radicalmente la herramienta cambiando los grupos de adjetivos de palabras técnicas, en expresiones accesibles y adaptadas a la sociedad dehoy. TTI recibe en 1986 en los EE.UU. COPYRIGHT TX-2-529-498.
Hoy, nuestro modelo del Perfil Personal DISC® es el fruto de 26 años de mejora continua con mas de 4 millones de reportes entregados.
