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Evaluación de Atributos

Evaluación de Atributos de Liderazgo


Descubra y desarrolle el talento personal para alcanzar el éxito

 
 
 

 

 

 

Personal Talent Skills Inventory (PTSI), es actualmente la herramienta más innovadora para la medición del talento personal.
  
¿Qué distingue a la persona?
  
  
¿Cuáles son sus fortalezas?
 
 
 ¿Qué áreas de oportunidad debe mejorar?
  

Ventajas:

  • Aplicación en línea a través de http://www.ttisurvey.com
  • Se asigna un link-password para realizar la evaluación a un empleado o candidato externo facilitando la aplicación a distancia
  • Tiempo de llenado del cuestionario: 20-30 minutos
  • Reporte automatizado, en formato pdf.
  • El Reporte llega a través del correo electrónico que la empresa designe
  • Disponible en diversos idiomas
  • Evalúa competencias y permite identificar áreas de mejora
Versiones:
 
PTSI General
PTSI Liderazgo Gestión
PTSI Ventas
PTSI Gestión de Ventas
PTSI Servicio al Cliente
 
Características:
  
  • Mismo cuestionario
  • Mismo tiempo de aplicación
  • Varía la forma de reportar las competencias

PTSI responde a necesidades de:

  • Selección
  • Promoción
  • Identificación de Potencial
  • Necesidades de Desarrollo
  • Coaching

 Antecedentes teóricos del Instrumento de Evaluación:
 
 El Dr. Robert Hartman (1910-1973), crea “la Axiología” o “Teoría de la Evaluación del valor”, creador del “Hartman Value Profile”.

 

Target Training Internacional (TTI), empresa líder en el desarrollo de herramientas de evaluación del comportamiento humano, han trabajado seriamente en el rediseño y la validación del instrumento para aplicarlo específicamente en el ambiente de negocios.

 

Expertos en Axiología, el Dr. David Mefford y su esposa Vera, ambos miembros del equipo de TTI,  han logrando adaptar y perfeccionar el instrumento resultando el PTSI en sus diferentes versiones.

 

¿Qué es la Axiología?

Es la Ciencia del valor. Axios (Valor), Logos (Tratado o teoría).

Explica cómo la mente analiza e interpreta nuestras experiencias. Básicamente examina “Como pensamos”, como la mente interpreta las experiencias. Identifica como reaccionamos ante cualquier situación y como hacemos juicios de los sucesos o hechos de la vida cotidiana.

Define tres dimensiones que combinadas en la percepción propia y la del mundo externo, nos lleva a tomar acciones o decisiones

 

Hartman, Robert S., “The measurement of Value”. http://www.hartmaninstitute.org
 

Validación del Instrumento

El  PTSI ha sido validado por medio de 28 estudios individuales, llevados a cabo a lo largo de 20 años y realizados por más de 19 examinadores individuales. Está comprobado que cumple con los rigurosos estándares para la evaluación de empleados observados por la Comisión del Gobierno Federal de Estados Unidos para la Oportunidad de Trabajo Equitativa (EEOC). Estudios realizados en forma continua, siguen enfatizando el valor de éste instrumento único.

 

Fundamentos de la Axiología

 
   
 
 Personal Talent Skills Leadership. (PTSI) Liderazgo Gestión
Reporte demo. Click Aquí
 
Personal Talent Skills Inventory . (PTSI) Servicio al Cliente.
 Reporte demo. Click Aqui

 

 

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