Diseño de Cursos de Capacitación
Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico
Código: NUGCH002.01
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Assessment Centro de Evaluación y Desarrollo, S.C. como Centro de Evaluación acreditado con Cédula No. 112-006-07 y en colaboración con el Organismo Certificador SICCOR, S.C. Ofrece el servicio de Evaluación – Certificación en Diseño de Cursos de Capacitación presenciales.
Los candidatos a certificación pueden iniciar su proceso o bien capacitarse para elaborar las evidencias que con base a la NTCL son requeridas para alcanzar la competencia. El curso de alineación a la Norma se ha diseñado bajo dos modalidades: Presencial ó a Distancia. Consulte la sección de cursos en línea para saber más acerca de nuestros servicios.
Dirigido a:
Las personas que dentro o fuera de una Organización, requieren desempeñar y/o mejorar la calidad de su función como diseñadores de Cursos de Capacitación presenciales.
El propósito de la NTCL:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de capacitación presenciales basados en necesidades del cliente, sus instrumentos de evaluación considerando los dominios de aprendizaje que apliquen, así como del material didáctico respectivo; lo cual incluye el diseño mismo de los cursos, de sus instrumentos de evaluación y los materiales didácticos correspondientes. Como referente para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en NTCL.
Perfil de la NTCL
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UNIDAD
Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico
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Elemento 1/3
- Diseñar cursos de capacitación presenciales |
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Elemento 2/3
- Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación |
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Elemento 3/3
- Desarrollar materiales didácticos para cursos de capacitación presenciales |
Ventajas de obtener la Certificación:
Para la Persona:
a) Actualización de los conocimientos requeridos para el desempeño idóneo en la función de Capacitación
b) Mejora de la calidad del desempeño laboral
c) Reconocimiento de sus habilidades, obtención de un Certificado avalado por la SEP
d) Mejores oportunidades de trabajo
Para la Organización:
a) Estandarización del desempeño de instructores internos
b) Profesionaliza a sus empleados
c) Se garantiza el cumplimiento de los parámetros establecidos en las funciones de capacitación
d) Mejora de la Competitividad como Empresa
La Certificación en esta NTCL favorece la calidad en el desempeño de los diseñadores del proceso de enseñanza – aprendizaje, conduce a acciones específicas que den respuesta a las necesidades de capacitación, garantiza un proceso o desarrollo del curso que lleve a los participantes a alcanzar los objetivos de aprendizaje propuestos e impulse el cumplimiento de sus objetivos demostrada a través de los instrumentos de evaluación del aprendizaje.
Consulte el documento NUGCH002.01
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